就活費用は全国平均16万円、地方学生の交通費負担大きくリセマム就活前の悩み」と「就活後に大変だったと思うこと」についての回答を比較すると、就活前には4番目に多かった悩みである就活費用が、就活後には大変だったと思うことの第1位にあげられており、学生にとって就活費用は大きな負担となっていることがわかった。 《勝田綾》 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHwhwnn4FgUBUdgIvE1r6 …

リセマムH29年度卒業予定者の就活、申合せを各大学に通知リセマム大学などの教育機関で構成される「就職問題懇談会」は、大学等卒業予定者の就職活動の在り方について検討・協議を行っている。9月12日に日本経済団体連合会が、平成29年度卒業予定者についても平成28年度卒業予定者と同様に、採用選考活動開始時期を6月とすること ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQj …

リセマムH29年度卒業予定者の就活、申合せを各大学に通知 | リセマムリセマム文部科学省は9月29日、就職問題懇談会が定めた「平成29年度大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る就職について（申合せ）」をWebサイトに掲載した ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNFaz9whLcohwdwXnOGUXXEx3TooTg&clid=c3a …

リセマム未来のエネルギー「水素」を楽しむ2日間、多摩六都科学館10/29・30リセマム水素イベント「つくる、うごかす、あそぶ ～水素は未来のエネルギー！～」は、西東京市にある多摩六都科学館で開催する。当日は、水素で動く燃料電池自動車の試乗会や燃料電池スクーターの展示のほか、エアロバイクをこいで水素を作りミニカーを走らせたり、手芸用の ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHAkiAxPxmv …

リセマム17年卒の就活状況、学生半数がスケジュールに肯定的リセマムなお、2018年卒の採用選考活動開始時期については、日本経済団体連合会が9月12日に今年と同様に6月とすることを発表している。マイナビでは、採用広報期間が短いからこそ、企業・学生双方が準備の段階で基礎を固め、納得度の高い採用・就職活動を目指す必要があると ...マイナビ「2016年度（2017年卒）新卒採用・就職戦線総括」を発表時事通信all 4 news articles » Read more http:/ …

リセマム17年卒の就活状況、学生半数がスケジュールに肯定的 | リセマムリセマムマイナビは9月14日、「2016年度（2017年卒）新卒採用・就職戦線総括」を発表。2017年卒の学生の特徴として、採用スケジュールの変更を肯定的に捉える学生が前年より ...マイナビ「2016年度（2017年卒）新卒採用・就職戦線総括」を発表：時事 ...時事通信all 6 news articles » Read more http://news.google.com/news/url?sa= …

リセマム現大学3年生の就活、2018年入社の採用選考は6月解禁リセマム日本経済団体連合会（経団連）の榊原定征会長は、9月12日の定例会見で2018年入社の採用選考日程について発表した。2018年春入社となる現在の大学3年生は、2017年春入社と同じく、採用面接の解禁日を6月1日とする。 大学生の採用選考について、これまで雇用政策 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&u …

リセマム現大学3年生の就活、2018年入社の採用選考は6月解禁 | リセマムリセマム日本経済団体連合会（経団連）の榊原定征会長は、9月12日の定例会見で2018年入社の採用選考日程について発表した。2018年春入社となる現在の大学3年生は、2017 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGBmi2zxBJeLaDUUGTTs_58_2XX0g&cli …

東洋経済オンライン就活生の内定辞退率、卒業シーズンに微増傾向リセマムガイアックスによると、昨今の就活市場は売り手市場。学生は1人あたり平均2、3社の内定を保持していると言われている。また、ガイアックスは学生の売り手市場により、一部の企業による「オワハラ（就活終われハラスメント）」や「サイレント辞退」など、現在の就職活動が抱える ...就活で企業の｢オワハラ｣がなくならない理由東洋経済オンラインall 2 news articles » Read more http://new …

東洋経済オンライン就活生の内定辞退率、卒業シーズンに微増傾向 | リセマムリセマムSNSやWebサイトの構築・運用を提供するガイアックスが9月7日に発表した内定承諾後の辞退傾向調査の結果、2015年卒（新卒2年目）、2016年卒（新卒1年目）ともに内定 ...就活で企業の｢オワハラ｣がなくならない理由 | 就職四季報プラスワン ...東洋経済オンラインall 2 news articles » Read more http://news.google.com/news/url …